バブル再現？内定者を逃がさない策略とは

＜内約＞

就活生がなかなか内定を得ることができない就職氷河期と言われている今それとは真逆で内定をいくつも持つ就活生が企業側にとって悩みの種となっています。そんな中企業のでは内定防止策が熱を帯びています。とある東証一部上場会社では内定者懇親会を高級レストランで行ったり、またある会社ではipadをプレゼントするといった様にあの手この手で企業側は内定者を取り逃がさない営業活動を行っていると「大学生の就職活動」の小野良二氏が明かしています。本人とは関係なく研修参加に家族からの応援メッセージの提出を要求する過剰なオヤカクを行う企業も存在し必至さが伝わってきます。

親に干渉すると企業側に干渉しだす親も出現する可能性も出てくることを考慮しなかったんですかね？

目先のサービスに騙される学生もどうかと思いますがね！